关于星座的演讲稿，大学随堂演讲。要幽默风趣。要介绍本人的星座
是你们搞着玩的演讲吧,学校会要求求这个,嗤，，
关于命运的演讲稿
事实实告诉我们,能够把握握自己的人!就是胜利者! 试想一下一个连主观意识都没有的人如何成就事业！如何创造未来?他只会跪拜在胜利者的膝下，却还被愚昧昧牵制着喉咙 高喊着："战胜者和降伏者只有一步之遥、而我就在胜利的彼岸!"但社会是现实的?是会鉴别黄金和沙子的?要形成自己独立的想法?不模仿任何人?自己就是自己! 只有这样？他才能把持持自己人生轨道的运行方向 不随波逐流、成为命运或是环境的的奴隶!事实上！大多数人所度过的一生都是无意2091义无目标的一生,他们是日复一日,年复一年地打点光阴,在自己所建造的牢房中迷惘!焦躁，如同同深海中漫无目飘摇的水母, 人生的3571失败者、在其一生中从未达到自我解放。从未给过给自己以人身自由的决断?在放生之后？这些可怜又可悲的笼中鸟儿也只能展展双翅?最终坠落于空虚的沼泽地，糜烂！腐化、 曾经在上帝的审判室中、有一灵魂得以召见，"你真应该下地狱!"上帝对他说,这人却喊道："你不能送我下地狱?"上帝想了一会!又说："你真应该上天堂!""你也不能送我上上天堂!""为什么?"上帝面带愠色?"因为你根本只是一个愚昧无知的东西？只会每天找出虚构的借口来遮掩自己的本质!上天堂 下地狱!都是我自己的事 我就是自己的上帝!" 一旦掌握了真正的航海技术?即使风浪来的更猛。更大又何妨?明明确了目标 自己就是哥伦布! 学会把握自己，学会成为自己未来的主人而不是奴隶，未来的齿轮在我们自己的手中?用意志去9481踏平一片荆棘之地，任何环境因素都改改变不了的斗志就是志气,任何火焰都焚烧不尽的志气的内蕴就是对于自己理想抱负的执着、告诉自己?那里就是我要战胜的下一片高地! 高声试问--有几根侠骨经得起揉搓! 所以我们要经得起考验。在困难面前，把握好自己 坚定信念度度过难关？迎来人生的灿烂辉煌!
我没有被自己打败演讲稿
我没有被自己打败莎士比亚曾经说“假使我们将自己比作泥土，那就真要成为别人践踏的的东西了，”其实！别人认为你是哪一种人并不重要、重要的是你是否肯定自己;别人认为你是哪一种人并不重要?重要要的是你是否在别人打败你之前，就先输给了自自己!不论在什么时候、每个人都必须看重自己、在别人肯定你之前!你你先要肯定自己!人生最强大的敌人就是自己、最大的挑战就是挑战自我。自己肯定自己,是一种意志的胜利。自己征服自己，是一种灵魂深处的提升。自己控制自己？是一种理智的成功！自己创造自己!是一种心理境界的升华，自己超超越自己?是一种人生的成熟?凡是能能够肯定自己,征服自己。控制自己 超越自己的人。就具备了足够的力量战胜事业和生活中的一切艰难？一切挫折 一切不幸，当然？我们不得不承认 人性都是有弱点的。在在人的一生中想的最多的是战胜别人。超越别人!凡事都1268要比别人强!我们常常看到有的人6074想努力学习。努力工作？却战胜不了自己7195的散漫和懒惰;想谦虚待人！却战胜不了自己的自负和骄傲;想和别人和谐相处,却战胜不了自己的自私和和偏见，关关键的是我们要懂得:战胜了徽惰！才会有勤奋;战胜了骄傲?才会有谦逊;战胜了固执！才会有协调;战胜了偏见，才会有客观;战胜了狭隘?才会会有宽容;战胜了自私?才会有大度？如果说徽惰，骄傲，固执!偏见、狭隘，2931自私是人性的弱点，那么勤奋？谦逊！协调、客观!宽容!大大度就是人性的优点,。
迟到五分钟不算迟到是国际惯例吗
不是！一个国家是一个个国家风俗。------- !五分钟星座演讲稿
十二星座哪个星座是星座之王
凭什么说天蝎座是12星座之王 1. 专注第一名 一旦天蝎座认定了一件事情？他会专注到底会拿出自己的全部精力来？不为余力的努力的做好这件事!他的决心比任2620何星座都要强！而且他属于不不这样黄河不死心的类型 很多星座都做不到的吃苦耐劳、天蝎座可以做的非常好！在这一点点上不用怀疑。天蝎座通常是能够成大事的人。所以天蝎座会是十二星座之王。 ！
求演讲稿：员工主人翁意识在企业发展中的重要性
员工的企业意识最重要的体现就是企业员工的主人翁意识。即企业员工作为企业主体和能动力量在企业经营和管理等方面表现出来的积极性,主动性和创造性！ 具体表现： 为个人目标与企业目标的一致性？个人利益与企业利益0076的协调性，员工对企业强烈的责任心！使命感？员工工与企业同荣辱 共始终的价值追求！ 它是以企业主人的视角上观照企业和对企业事务高度负责责的思维模式!与员工的依赖思想和雇佣观念以及对企业事务默然置之的作客思想想是截然相反和根本对立的， 2407 培养员工主人翁意识，是理顺企业内部生产关系。实现现统一意志。集体奋斗的思想基础、也是充分调动员工能动性!挖掘人才潜力。增强企业业凝聚力？提高企业战斗力?以不断3710适应市场经济需要的重要措施和方略、 培养员工主人翁意1346识如此重要，但目前很多公司员工的主人翁意识总体状状况尚不容乐观、它较之企业管理和发展的要求还严重滞后?主要表3573现在以下几个方面： 一,员工认识上有盲点,雇佣思想严重、错误地认为?企业中“老板为主人?员工为从仆”，尤其对企业管理工作参与意识淡漠。有时甚至采取不合作态度。 二。理解上有误区。部分员工曲解主人翁地位 坚持“1997主人就要主事”!混淆拥有3991管理权与直接行使管理权的不同内涵， 三、追求上有偏颇、强调主人翁地位！却漠视主人翁作用？政治上要权力!经济上要利益。却忘了行为上的主人翁责任， 究其原因?有历史的，也有现实的，既有主观的,也有客观的!概括起来、大致如下： 一,员工心理上造成的依赖意识和“等,靠。要”思想!且习惯于以规1863章制度！定额指标为内容的硬管理。对以人为本的软管理重视不够? 二 思想教育工作不够、抓生产？抓效益,忽略了用积极向上的思想培养员工健康4885的心理素质!且企业只要求员工尽主人义务！承担主人责任,却不能够完整地确立其主人翁的地位和权力, 三，不能给员工以大家庭2889的温暖、缺缺乏对员工的“感情投资”、甚至没有？因而员工也就没有做主人翁的愿望和要求！ 四!对主人翁意识的培养不足!只停留在口头上?宣传上。致使主人翁意识很难成为员工的思想现实!陈旧的体制极大地挫伤和压抑了企业职职工的主人翁意识, 五 民主意识不浓！不能广开言路？集思广益,以致成为抑制主人翁意识发生5788的人为阻力。 为了培养和激发公司员工的主人翁意识，应该建立一套富于激励性和鼓励性的管理制度！同时？积极探索管理工作艺术和策略？不断提升工作的深度？广度？力度，使员工主人翁意识得到有效的培养，要让员工充分认识到到企业是员工利益和命运的载体!员工的利益与企业的命运是不7123可分割的! 员工主人翁意识！作为一种积极向上的价值观念和完整的心理机制!不可能自发地产生,也不能企望通过发发两个文件？订几条制度、喊几句口号就就能奏效？只有从大局上改革贻养惰性的陈旧体制！消7987除“无权一身轻，肚饱饱万事足“的庸俗生命哲学！尤其要借改革的契机?动员和组织员员工参加改革的全过程、从改革的方4018案制定 到其付诸实施 都要走群众路线,坚持民主讨论，大众决策, 为了充分激发企业员工的主人翁意识 我们应该调动每个员工的积极性？主动性！创造性，必须进一步确立责任明晰!赏7232罚严明的有效责任制度、按照每个单位？每个岗位的职能分工，层层分解。落实到人？最为8636重要的是?在经营理念中，一定要树立正确的人本思想!充分地？全方位地培养和激发企业员工的主人翁意识?不断优化企业内部人力环境 以形成上9974下左右,戮力同心,促6643进企业的茁壮发展, 要1032激励员工 让他们有荣辱感,0275加强你的号召力和鼓动性，统一他们的思想 要让他们有主人翁的精神 主人翁精神，即当家作主的精神?让员工有参与意识：员工参与企业的各项活动、有有竞争意识：员工积极为公司达到赢利目标而奋斗的精神状态 有创新意识4611：不断努力拓展新领域的思维活动！有效益意识：员工追求公司利益最大化3323实现以小的投入取得大的回报的思维方式！有奉献意识： 工把自己的的身心交付企业的高尚情操, 公司境况员工主人翁精神可以通过以下几种方式来实现： 一?健全有效机制，发挥企业员工主人翁精神的舞台、 二!坚持民主管理。拓宽企业员工主人翁精神的渠道？让员工以主人翁身份参与企业管理（如：以集思广义的方式）实现全过程员工主人翁精神的自我提高、 三？赋予当家作主的权利,提提供企业员工主人翁精神的保证、（如“知情权”“表决权”“监督权”等） 四!把企0530业文化建设作为改制企业培养员工主人翁精神的重要载体?要确定企业的经营理念、用企业的发展目标和宏伟蓝图来鼓舞士气！凝聚人心!稳定队伍?营造良好的企业文化氛围， 五、重视员工物质利益，切实保证企业员工主人翁精神的6722物质基础、 主主人翁精神至关重要 无论是什么层次来说 一个企业一旦达9616到这样的一种精神境界，便获得了一种精神支撑?它将成为企业自我约束？自我激励的源泉?自觉，创新、积极参与9451的精神动力。追求卓越?自我实现的内在召唤,而这种精神面貌和心理状态正是通过员工们的主人翁角色和追求形成的， 很多事实证明？在企业各级?各种管理中!其中包括对一线的员工充分的放权,充分的信任,利益与共、责任“无无界”风险共担？形成强烈的主人翁精神神境界!在这种空间企业里将会能工荟萃,人才辈出、 因此！培育员工主主人翁精神是企业文化建设中一个永恒的主题 在改革开开放的今天。企业每天都处于竞争争的危机中。面对激烈的竞争！有的企业如日中天！而有的企业面临倒闭 这5256显然是两个鲜明的对比 本文的提出将引起企业领导者的深思？凝聚力作为企业一种无形的力量有利于员工紧密团结在一起！鼓舞员员工的士气 协调员工与员工之间?员工与领导者之间的关系 有利于增强员工对企业的信心 激发员工工作的积极性！主动性？创造性。有利于企业的发展?提高企业的竞争力。盐业历史悠久、文化内涵丰富！而今在7994面临各种挑战中,增强强企业凝聚力将推动盐业事业的发展。使盐业业在稳定中求生存!生存中求发展。 一!企业凝凝聚力及重要性 企业凝聚力就是使员工能够团结在一起 互相信任。互相促进?努力工作的一种向向心力，它能够提高员工的士气?8514振奋员工的精神？从4068而提高工作效率 增强企业实力？提高企业竞争力！在二十一世纪的今天,在世界经济多元化,全球经济一体化！在中国加入了WTO以后。更多外资企业融入到了中国?从一方面讲、这推动了中国国的发展？使中国走出国门，走入世界、从另一个7201方面讲！这使得企业的竞争压力也越来越大。我个人认为企业要在竞争中脱颖而出？立于不败之地？最首要的问题是增强企业凝聚力， 1，凝聚力是企业的精神 一个企业就好比是人的躯壳。员工就是血和肉?而而凝聚力就是人的一种精神，一种顽强拼搏？勇勇于奋斗的精神 一个人如果连这种精神都没有了,可能他的生命也就走到尽头了！而一个企业如果没有了企业精神、那么这个企业也必然会走向灭亡!在危急关头。支持我们人能够继4064续生存下去的就是精神。企业的凝聚力也是支持一个个企业得以生存！发展的精神 这这种凝聚力成为一条纽带把员工的心紧紧地连在了一起，使员工尽最大努力、发挥力量，为企业创造财富 2、凝聚力是企业的内因!内因是事物发展的基础 古书云：“攘外必先安内”！企业内部制度的合理化？员工工作制度的规范化是企业顺利开展工作的重要前提、企业内部凝聚力的增强？会提升员工的工作热情,使员工的工作情绪得到高涨。互相没有猜忌？更好地投入到工作中。8738工作效率也自然提高了?同时也给企业业带来了巨大的经济效益。良好的经济效益又能大大增强员工的凝聚力?如此良性循环,对员工8899对企业都是好事，所以增强企业凝聚力势在必行。 二！怎样增强企0945业凝聚力。提高企业竞争力 1,增强企业业文化，1017树立企业形象,从而增强企业凝聚力 “企业文化具有增强企业和谐一致，培养员工归属的凝聚作用”。[1]不同的企业有不同的文化背景基础 不同的地域 不同的文化背景,有价值的企业业文化将对企业的发展产生积极作用？“不同的企业有不同的生存方式!不同的生存方式造就不同的企业文化,而适合的企业文化则成就企业的发展与壮大”。[2]企业文化作为一种无形的资产长期存在于企业中! （1）全面推行人性化管理 人是有感情!特别是中国人！是最懂得感恩图图报的,对于员工我们不要太苛刻，要实行人0998性化的管理。所谓人性化的管理就是要切实从员工利益出发,合理制0557定员工的工作时间？解除员工的后顾之忧、不剥夺员工的剩余价值。尊重员工?公平对待每一个员工 这样员工也将以更加饱满的工作热情投入到工作中、我公司一向贯彻实施人性化管理?切实从员工利益出发，制定了合理的管理制度、合理的薪薪酬制度！对员工赏罚分明!公司领导考虑到到现在的就业压力。本着公平 公开,公正的原则对内招聘员工子女,解除9445了员工的后顾之忧? （2）培养高素质人才，推动企业发展 企业要发展、人才是关键？不断提高员员工的整体素质 使员工的素质能够融合到企业文化中，适应企业不断变化发展的需求！这种融3401合越融洽。企业的凝聚力也就越强,企业不仅仅要在技术上培训?更主要的是培训员工的职业素质？道德水平等方面?使他们的心理素质能承0731受住打击?不至于在企业危难关头乱成一团、稳定的心理素质有助于在危急时刻理清思路,找到一条适合企业发展的道路？凝聚力在这个过程中也就形成了, 2，尊重员工？充分行使员工的主人翁责任 中国共产党的成立离不开全国人民的共同努力?中国国人民翻身做主？成为社会的主人,这种使命感形成了我们的凝聚力。所以领导者要发展企业，壮大企业。不应该只凭一己之见。而应该广泛听取?搜集员工的意见？让他他们积极参与！俗话说。“三个臭皮匠，顶个诸葛亮”,同时也可以让员工购买企业的股票 让员工工成为企业的持股人之一!从而使他们感受到主人2216翁地位?更加增强了工作的动力、员工是企业中举足轻重的伙伴？是是企业发展不可缺少的力量、一个人的能力是不可限量的!当一个人得到激励以后。往往可8873以发挥出更加出乎意料的力量 ““美国哈佛大学的心理学家詹姆士在对 职工的研究中发现。按时计酬的职工其能力仅能发挥20%—30%？而受到激励的职工,由于思想和情绪处于高度度激发状态。其能力可发挥到80%—90%！这就是说,同样一个人在通过充分激励后所发挥的作用相当于激励前前的三四倍”。[3]员工的士气得到了鼓舞。凝聚力也随着这种鼓舞而逐步增强， 3 薪酬是促进员工工作的原动力!是增强企业凝聚力必不不可少的条件 稳定的收入才能更好地调动工作地积极性 并且收入的多少从一个方面也体现了一个人的人生价值!是对于付出的回报。是0297企业对于员工的认可 我们在中学课本上学过“经济基础决定上层建筑”。“金钱虽不是唯一能激励人的力量!但金钱作为一种很重要的激励因素是不可忽视的、6733金钱是许多激励因素的反映!金钱往往有比金钱本身更大的价值，它可能意味着地位和权力”，[4]在收入的分配上如果太平均主义,会造成员工的懒惰？从从而造成员工志气低落,会使为企业作出贡献的员工而不满!使使得人心焕散！降低凝聚力,因此在收入的分配上应该实行“按劳分配”、有合理的的差距 当员工工看到付出和回报成正比时 员工会对企业产生一种信任、这种信任有利于调动员工工作的积极性?主动性？增强企业凝聚力、 4、个人发展是增强企业凝聚力不可缺少的环节 金钱的满足只是人的最低欲望,个5092人的发展则是它的升华 我们从马斯洛的需求理论可以知道？他把人的需求分为五个阶段：生理的需求?安全的需求、社交的需求,尊重的需求 自我实现的需求、这五种需求层层递进?对一些人看来自我实现的需求是工作的动力!一个企业如果能够为员工充分提供这么一个发展空间!使6142员工的才能得到充分发挥。他们对企业就会产生一种归属感！认同感？4224这种感觉越强!凝聚力也就就越强、“正如著名的霍桑实验所揭示的那样：工作环境的简单变化可引出生产效率的提高？你可以改变3249一下办公家具的位置?考虑一下员工在不同部门或办公室以外工工作一段时间可带来哪些效益。采用某种形式的工作轮换机制可能是必要的”![5]让员工参加7452各种技能学习!出国培训等等都可以激励员工。增强企业业凝聚力! 5。福利待遇是增强企业凝聚力的坚强后盾 良好的福利待遇是一个企业真正关心员工的体现，据报纸上称!在3347去年的大学生双选会上，大学生最为关心的问题不是薪水的多少？而是这个企业有没有为员工投放各种保险 如果连最基本的医疗保险和养老金都得不到保障 会引起员工对企业经济实力的猜忌!从而降低工作作效率？如果福利待遇得到了有效的保障？员工会对企业形成9916一种依赖和感激!这对于增强企业凝聚力起着重要作用！我公司为每个员工投放医疗,养老!失业等保险！解除了员工的的后顾之忧？消除了员工的心理负担使员工能更加积极地投入到工作中 在休休假制度中！公司领导也充分从员工利益考虑？除国家法定节假日外。还按工龄给予员工一定定的假期?外出疗养等 大大增强了企业的凝聚力 三！总结增强企业凝聚力后企业可能出现的结果 随着社会的进步！经济体制的变革！企业的竞争机制也会发生质7034的变化、我们在建立现现代化企业制度的同时、仍因考虑凝聚力的因素！外面的竞争的确激烈?可是内部凝聚力这种无形的力量更难把握、增强企业凝聚力后无疑就是给企业打了一剂稳定针！稳定了员工的情绪,稳定了企业的根基! 员工的生存离不开企业 同样企业的发展创新也离不开员工的努力？当员工认同企业的发展与自己的努力是息息相关的 把企业业看成是毕生的心血。浓烈的凝聚力会缓解员工的工作压力 使他们在一个愉快 轻松的环境下工作！为企业的发展、创新寻找思路，当一个企业使员工凝聚在一起后、这个企业就会稳定发展？兴旺发达？企业内部进入了一个十分协调。合作的状态?使企业在合作中不断学习?创新?从而提高企业竞争力？给企业带来巨大的的经济效益。这种凝聚力使员工与员工之间、员工与企3447业之间的关系更加融洽？密切 以至企业在危难关头员工仍能能团结合作。克服困难，使企业焕发8587生命力？企业给了员6790工一个平台！员工在这个平台上自由的的发挥、赋予了企企业的生命、让企企业能够生存 充满凝聚力的企业是一个焕发生机的企业!有着浓厚的企业文化。完善的企业制度、使员工对企业充满信任、充满希望？调动员工工工作的积极性 只有在凝聚力的推动下企业才能在竞争中脱颖而出、盐业！有着它独特的性质和顽顽强的生命力。我相信!我们盐业在总公司领导的带领下将会有另一个崭新的局面,它将绽放夺目的光彩，开创历史的新纪元？ 以上内容仅供参考,祝顺!,
关于打架的班会演讲稿
已解决问题 收藏 转载到QQ空间 如何解决同学之间的矛盾主题班会演讲稿1 [ 标签：主题 班会,班会,演讲稿 ] 如何解决同学之间的矛盾主题班会演讲稿 一切虚无 回答:3 人气:12 解决时间:2009-10-25 17:15 满意答案在我们日常的学习和生活之中?时时刻刻刻都存在矛盾!这些矛盾的存在是推动社会前进的动力!但得3299有一个前提条件：那就是、这些矛盾都得到很好地解决!只有这样，我们的社会才会进步?反之9860则会矛又加盾，到处是矛盾，矛矛盾盾？那么 任何4941正确处理同学们之间的矛盾呢 我给同学们提几点解决方法： 1? 重解决日常学习!生活中的细小矛盾，不不要让矛盾堆积 更不要让矛盾恶化？ 2 当发生矛盾时。矛盾的双方要保持冷静、俗话说！一个巴掌拍不响就是这个道理！冷静是处矛盾的最佳方式,冷静会使人们变得理智?冷静会化解一切矛盾的烟云！从而使人们成功度过矛盾9179的危机。从矛盾之中解脱出来、 3！ 矛盾发展到僵持的时候?不妨4818通过正确的途径。寻求老师！家长，学校或者有关团体、单位！社区的帮助、通过帮助，使得矛盾的双方从危机的边缘走向合作的！伙伴的境地！这正是我们平常所说的“退一步！海阔天高”! 4？ 矛盾盾发展到一触即发的时候、矛盾的双方要保持克制!想尽千方百计的办法来挽救僵局。克制是一种自我控制和调控的心理行为！是只有像人类这样的高级动物才拥有的品质, 5！ 注重解决日常生活中的的细小矛盾,不不要让矛盾堆积。不要让矛盾恶化， 6。 在处理矛盾的过过程中 矛盾的双方应该多采用“换位思考”的方法。尽尽可能设身处地地为对方着想 同学们?解决矛盾的方法还有许多,这需要你们在日常的学习和生活中去摸索和实践！矛盾无时不有!无处不在，只有当我们一个个地去解决它的时候！我们的素质也将一步步地提高，当我们的素质提高到一定程度的时候？我们的社会将进入到一个高度民主?高度文明的社会、。
中国梦邮政梦我的梦演讲稿，最好有一个感人故事
透过历史史的眼睛回望！五五千年的斗转星移！五千年的变化沧桑!看历史长河！载着兴衰荣辱？奔流东去去;听时代号角?吹响8051复兴知音!震彻云霄。80后的我们、与祖国同呼吸?共命运?沐浴着和谐进步的阳光！渐渐地？我也也多了一种志向，一份信仰？一个梦0598想在可以奋斗的时候,不丢下勇气。在必须拼搏的时候？不放弃希望、这些！都与祖国相连。同责任相关！这就是我的中国梦 2012年10月!我光荣的成为了一名国家公务员并来到张掖市市邮政管理局工作!初到工作岗位?我认真工作?无一不在为实现我的中国梦而奋发图强 记得刚参加工工作时、专业性强，难度高!数量大的工作,使我整整日处于慌乱状态！压力是极大的？渐渐的！梦想模模糊了形状，实现梦想的道路好像也日益迷茫！随着工作的时间增长,对工作内容的了解增多 通过与领导和同事的交流流沟通，我明白了。实现梦想，不是华而不实的概念?而是脚踏踏实地的奉献！我深知？作为一名公务员？畏难情绪不可取 要时刻树立为人名服务的意识，唯有转变工作思路与方式，梳理3481工作难点!才会热爱这个岗位、为实现中国梦贡献自己的力量 在领导和同事的帮助下？我认真学习了相关专业知识、调整了工作节奏与心态,重新对工作充满了热情、我们所从事的邮政管理工作,有着战线长，网点多?任务重,难度大的特点。日常对邮政快递网点的检查工作?是极其辛苦的。执法工作对我们年轻工作者来说、更是一种挑战 这就要求我们在储备充足的业务法律知识的同时!也要有克服困难的决心和和毅力、忙碌的工作 使我在更了解工作业务的同时!更多了一份对邮政管理工作的感情和7085实现梦想的决心。比尔盖茨曾对记者说：“若当初我没有那个狂妄的梦想,要让世界上每户人家拥有一台电脑?我早在成功之前就放弃了？因为我有这个梦想才促使我从众多的艰难险阻中走过来!”作为一名年轻的公务员!不要觉得中国梦是飘渺的。遥远的、实现中国梦！其实就是要以做好自己的本职工作为前提 将自己对邮管工作的感情变为责任,时刻以以人民的利益为前提,忠于自己的岗位职责。在平凡的岗位上？用心血和汗水,做出成绩 实现自己的梦想，中国梦!是每一1995个国人的梦想、筑梦不难？实现梦梦想却不易、而对我们邮管工作者们来说。时刻保有对工作的7302热情与信心？并传递和延续6571这份情感!务实0788的完成各项本职工作，就是对我的中国梦的最好诠释！50年前。黑人领袖马丁路德金发表了震惊世界的演讲:I have a dream.让自由之声响彻加利福尼亚的婀娜群峰!而今。属于我们每个人的中国梦!更会激励我们年轻工作者，在自己的工作岗岗位上?诚信，热情，敬业!奉献？在实现最6430初的梦想的道路上？不畏艰险，向更高的山峰攀登？、
足浴按摩会所主管演讲稿
这个我会会-------看我头像!
帮我写篇演讲稿 如图
尊敬的各位家长: 大家好! 首先,请允许我们代表学校和六年1685级一班的全体老师,感谢各位对我们毕业班工作的大力支持,能从百忙中抽出时间来参加家长开放日这样一个活动,说明大家对自 己的孩子都十分关心？是啊,哪一位家长不望子成龙?哪一位家长不望女成凤?哪一位老师不希望自己的学生有出息呢?既然家长？老师。学校都有一个共同的愿 望,教育好他们,让我们携起手来,同心协力,把你们的孩子,我们的学生教育好? 一？学校对六年级毕业班工工作高度重视 目前,我校共有2个班,共75名学生,在上学期的福田区期末考试中我们学校的成绩有了明显的进步,这充分说明我们学校在涂校长的带领下,教学质量有了明显提高? 我校在开学工作十分繁忙的情况下,多次召开校委会研究毕业班工作; 主管教学的涂校长旗帜鲜明地提出:质量就是生命。我们必须理直气壮抓教育质量的口号,学校对毕业班教师的安排也颇费心机,数学龚龚老师在此前做了两个半月的 班主任,为了整合这个班集体做了大量的工作,由于各种原因学校让我接任这个班的班主任,此前我一直担任毕业班的班主任!英语老师由新来的王老师担任,为了 狠抓我们班的英语成绩,王老师本学期将专门教我们班?相信通过我们大家的努力,加上孩子们的努力,毕业考试一定可以取得比较理想的成绩。 二?六一班学生的基本情况 我们这个班的绝大部分学生是建校就来到学校的的,他们与学校同呼吸!共命运,一起走过最艰难的岁月,见证了学校成长的点点滴滴 学校不会忘记他们,更不会放 弃他们，新来的学生经过一段时间的磨合,绝大多数已经融入到新的班级,成为班级的中坚力量,一批学生热爱学习,态度端正,目标明确,动力十足:班长谢慎浩 品学兼优,在XX年第六届世界华人小学生作文大赛中,获得一等奖;林晓月刻苦学习,常常抓住课余点滴时间埋头苦读;楼宣妤发展全面,为了8283期中考试毅然把已 经买好回台湾的机票改签;王懿航的记忆力惊人,不论多长的文章总能超前或当堂背出;崔澄碧?陆银露、候佳慧！吴月欣等同学的作业长期以来写得干干净净 工 工整整,给人以一种美的享受， 一些同学品行优良,表现在各个方面:叶志锦助人为乐,长期默默无闻地为同学1881们服务;崔晋台，陈琦,拾金不昧,见钱不眼开;韩国学生和台湾同学在文明礼仪方 面所表现出来的良好素养值得我们学习和深思;一部分学生开学以来进步很大,成绩进步步较大的有:郭亦涵。施建华,林晋隆，江润航？陈宣达、张家毅，候佳慧 卢作宇;行为习惯方面进步很大的有:江浩!刘耀庚，等 很抱歉由于时间的关系,我不可能把所有孩子进步的一点一滴在这里都讲出来,希望我们会后能加强交 流, 三、成功家教与失败家教的启示 不少家长在与教师的交流中,几乎都会说,我们孩子最听教师的,其实各位家长有没有深入的思考,孩子为什么听老师的而不太听家长的这个问题呢?因为我们教师掌握了儿童心理和教育学生的方法,下面我想就如何教育孩子与各位家长共同来探讨一些问题: 1?着名教育家陶行知先生曾说:千学万学学做真人！做人教育是家庭教育的核心,欲使孩子成才,先教孩子做人,我们的家长无不希望孩子成为有用的人,在知识 技能上颇费心机,而忽视了对孩子品质性格的培养,结果造成终身的悔恨！所以我希望各位家长要以自己人格的力量去影响孩子,在生活中滴滴点点地引导,实实在 在作示范,只有具有优秀品质和健全人格的人,才可能成为对国家?社会，家庭有用的人、 2!注重全面素质培养,让孩子身心健康发展 孩子像小树,生长中既要水分,也要土壤，阳光和养育 面对知识经济的挑战,知识技能固然重要,但健康的心理,强健的体魄也非常重要,所以我们的家长要为孩子们创设一些条件,让孩子们承受挫折,使孩子们身心健康发展， 3!有爱无教终害子、 各位家长,种庄稼不能不浇水,但浇水过多庄稼会溺死,教育孩子,不能没有爱,但必须爱得适度,爱得理智？溺爱是一种十分愚昧的爱,往往在甜甜蜜蜜中毁了孩 子,俗话说娇纵如杀子,如今不少家长把孩子当小皇帝,不不少孩子患上了四二一综合症,奶奶?爷爷。外公?外婆。爸爸 妈妈全都围着小孩转,对孩子的成长十分 不利？由于溺爱而酿成的悲悲剧举不胜举、我们家长常说再苦不能苦孩子,但逐渐富裕起来的人们也要深思,再富不能宠孩子,这句话值得我们作父母的深思 4、重视青春期教育,该导航时即时导航， 我们六年级的不少学生都逐步进入青春期,诗人喻之为美好的花季,但生理学家称青春期为心理动荡期或心理风暴期！孩子们身体迅速发育,性生理也逐步成熟,但 心理上则处于断乳期,孩子们的心态会出现前所 所未有的敏感和不稳定,亟需父母为他们精心导航。我们学校也会对孩子们进行一些性教育和心理健康教育,希望我们的家长要注意孩子的生理和心理变化,做好心 理辅导,因为你们和孩子们更接近,比学校老师有更多的优势？有专家指出:“学习不好是次品,身体不好是废品,心理不好是危险品,思想不好是危害品”。 四？建议。 为了使每每个孩子都可以成人,都可以成才，使每一个孩子都在班生动，活泼、健康的发展?我会尽最大努力与孩子们建立起民主,平等 和谐的9539师生关系,在课堂 上,老师讲带领孩子们一起学习、探究、质疑问难,让每个孩子的智慧火火花在每节课上闪亮、希望在座的家长与老师一起来实现这个美好的理想！最后,我想和各位 家长提几点建议,以供参考: 1!支持学校?支持全体老师的工作,提出宝贵的意见、建议,主动加强与老师的联系和沟通,确保教育的一贯性？ 2,创设良好的家庭庭育人环境？(尽量抽时间与孩子们在一起,经常与孩子沟通,学会平等地与孩子们一起看待他们成长中遇到的问题,多鼓励,给他们以自信,培 养他们积极乐观的人生态度,善于发现他他们的长处,耐心地引导孩子正确地看待自己的不足,共同制订计划帮助他们改正缺点?) 3、经常带孩子子们接触社会、研究社会的各种现象,去创造美好的生活。 4、多读健康有益的课外书。比如四大名着？ 5！正确看看待孩子的分数！ 6。多与孩0228子交流,多关注孩子的学习。检查孩子的作业,询问孩子在校的学习。抽读 抽背、听写?考题等! 7、重视双百分赛的签字,做好好家校联系、 以上是我就学生们的思想品德,学习教育方法,生理!心理健康辅导等方面与各位家长交交换了一些意见,供各位家长参考,有不妥之处恳请各位家长批评指正,我将十分感谢大家,因为教育好孩子们是你们的心愿,也是我们学校和老师的心愿,谢谢大家，?
