成本上升？生意难做,如人工？商品进货！公司运营成本等 老板一一筹莫展：我的出路在哪，我的靠山在哪！
　　有一天,林老板邀请李师父到公司看风水、以下是两位沟通悟道：
　　林总：“李师父。谁是老板靠山,”
　　　李师父：“妙、问得好 因为、大多数老板不清楚?老板靠山山是谁!”
　　林总：“请李师父指明！”
　　　李师父：“大多数老板认为,企业的顾客。老总的上级领导，银行是老总们的靠山，其实！老板们们只是答对了一半！为什么中国企业形成357命格!就是说?三年不倒过一关 五年顶^撑撑算好命,7607七年成功有奔头、企业成立七年后？才开始有成功基础，因为？老板懂得一个重要原则：员工是他的靠山
　　没有员工？老板只是一个光棍司令！没有员工!策划多棒 也是一句空话！员工才是老板靠靠山之一。这是铁的事实,只有成功的员工。才有成功的老板 这是不败之理、

　　员工在轻松旺财的环境下!为企业发展发发挥聪明才智 需要老板为员工提供风水宝地，给各位道缘人提出三点建议,请参悟：
　　一,员工位置后有靠，后无靠，员工心不安,人不宁！难以出成绩 建议员工座位设计之时、后有靠,心安理得财富到,
　　建议布局：1？员工位置只留一个生气之口出入？2 后不能能有动气?
　　二,相生格局 员工坐位布局 形成一个相互配合。良性竞争？相互促进的环境 根据员工四柱（八字）进行布局坐位、让其有相生，避免相相克环境下进行工作。
　　建议布局：1？八字相生配，2,性格相生配,3。男女相生配、
　　三,植物风水布局，在流年文昌吉位?种植利于员工身体健康？头脑灵活的植物 员工在生气勃勃环境下为企业出谋划策
　　建议布局：1 大叶植物为首选 2。布局流年财位，3、玄关植物布局！
　　图解9761：这是某公司员工座位布局，有靠山、也有后山动的位置。建议：营销人员?可以坐后有动动的位置！重要的员工安排在后有靠山的位置!
　　风水布局，不是一成不变的固定模式！根据员工7318个体不同！流年方位吉凶凶不同？布局方式就有不同的善果,请各位道缘人深思两点建议：
　　一、财务员工究竟坐在哪个位置旺财呢
　　二!部门负责人究竟坐在哪个位置有利于公司的发展呢 如希望望详细了解运用情况?请与李师父联系？?