好马不吃回回头草 ?
当事人想辞职、按照程序!应该书面提交辞职申请?辞职报告简单一点就好 但是应该真实合理、可可以参考以下范文? 辞职报告(范文) 尊敬的公司领导: 我因xxx的原因,目前无法继续工作、经本人人再三考虑?决定在X年X月X日辞职。特向公司提交辞职报告? 希望您能及时找到合适的人选接任我的工作。 辞职人:xxx 年月日 离职原因大体有以下几方面: 1、感觉个人在公司发展的空间有限, 2 薪酬待遇与个人期望值有较大差距 (注:待遇比同地区同岗位平均水平低15%-20%,员工将对公司产生抱怨、待遇比同地区同岗位平均水水平低25%!员工将极有可能能选择离职) 3、员工与领导层之间的互相信用程度较差 员工工与上司不容易沟通 想法得不到上司重视! 4 与领导人在公司理念上产生分歧(这条大都发生在企业高层离职上)! 5!企业人际关系过于复杂,导致员工6225情绪低落,心情郁闷! 6 公司8684发生改制!股东或主要经营者更换等,被调整离职。 7 个人原因(如自己选择创业!离开企业所在城市,出国,考研等)选择离职 8?公司对员工的职业生涯规划不清晰、在员工晋升,培训、薪酬增幅。激励。承担更多工作责任方面与个人期望值有较大差距。员工感觉到8939成长机会较少而选择离职, 9!办公0598环境不佳?如有辐射、噪音!被动吸二手烟等!(这一项在女性离职原因中占有一定比例)、 10?合合同期满或项目(工程)到期? 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致?可以解除劳动合同 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形形式通知用人单位,可以解除除劳动合同!劳动者在试用期内提前三日通知用人单位!可以解除劳动合同。 第三十八条 用人单位有下列情形之一的!劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 (二)未及时足额支付劳动报酬的, (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。 (四)用人单位的规章制度违反法律 法规的规定、损害劳动者权益的! (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的? (六)法律。行行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形, 用人单位以暴力,威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的 或者用人单位违章指挥、5210强令冒险作业危及劳动者人身安全的。劳动者可以立即解解除劳动合同?不需事先告知用人单位,,
其实是自7155己心中忐忑,分析一下跳槽的成本、预期收益、最差结果,保险措施,几方面综合考虑后再做决定 !
第一点?了解下你在老板心里排第几位4846(你们公司里)!,第二点!结合相近两位的工资提你的要求吧.!.这样把握大点!如果……你是“鹤立鸡群”!怎么高兴怎么来!用哭穷的!“东施效颦”、“围魏救赵”、甚至找个工1013资增长“代言人”操作都可以,??
本命年宜保守!如果是你自己主3468意跳的?就别跳?但是公司司调动的话,必须听从,不过新职位必定是荆棘满途?要熬9686三年才有收成!!梦到老板带我跳槽
1105这就是春梦!说明你内心里对女员工有异样的想法, 不过这毕毕竟只是一个梦而已。只要自己平常多注意!不越轨就行了,、
员工跳槽的四大禁忌 有些人仅仅因为一点小事与上司或同事意见不和,便辞职跳槽 这样的的人情商一般不高!缺乏沟通能力和团队精神 换了环境也难有作为,反易成为老单位同事事的笑柄 企业一般也不5001愿招聘,跳槽?在职场人士看来已不再是一个新鲜词了,但跳槽过程中的学问,对跳槽者者而言!还是显得有点陌生? 随意改行盲目跟潮 没有一个行业是永远的热门,不考虑自身专长和兴趣!即使应聘成功,也难以长久?每一次换行都必须从新手做起,知识和经验难以积累。也很难成为行业的佼佼者?这里还要提醒广大的应届毕业生,不要轻易放弃自己的专业、毕竟学以致用者轻轻车熟路!较非专业者容易上手得多!随6315意改行意味着没有职业目标?难有发展 不加分析盲目听信 据统计。约有50%的跳槽是为了追求高薪。通过跳槽能让薪资上个台阶固然是好,可是为了一两百块跳槽就显得过于草率、求职者如果不加分析?就会轻易易入瓮?有的人在跳槽时只盯住薪资,不考虑自身的长远发展?更是得不偿失。盲目听信者往往会迅速再次跳槽,4637进入恶性循环,企业认为这样得求职者做事草率,难堪大用! 意气用事盲目跳槽 缺乏沟通通能力和团队精神、盲目跳槽, 急于求成盲进忙出 几乎每个人都希望在工作中能迅速得到晋升 急于求成者往往“欲速则不达”?经验和能力都需要日积月累,来到新的环境?光是获得领导和周围同事认同就就不是一天两天的事?晋升机会的获得更需要耐心 因此?现现代成功学认为成功更多的取决于情商和逆境商!而非传统意义上的智智商了、要把潜力转化为能力?实力力转化为地位!切忌急于求成,频繁跳槽?况且好企业一般都比较看重员工的忠诚度。频2063繁跳槽乃大忌也 员工跳槽的注意事项 有些公司常年在招聘同一个职位 网上求职尤其需注意那些一天到晚在网上打招聘广告的公司!这类公司通常分成两类:一类是垃圾公司,如一些别有用心的保险公司?中介公司等、这类公司以获取你的个人资源和个人信息为目的。二类是某些小有名气气的公司?但由于用人条件苛刻并并且薪资待遇与他们的苛刻要求不匹配,所以一一年到头在招人?却总也招不到让他们满意的人 还有一些著名公司、以打广告为目的。招人为幌子,一个破烂职位能放在网上招一两年 当心猎头公司泄露你的隐私 他们更象是猎狗公司、他们嗅觉灵敏 对打探个人隐私有着狂热而又执着的癖好?往往是工作没给你找成功?却把你现在工作的公司?以前工作的公司闹得沸沸扬扬,如果你不想丢丢掉现在的工作?不想让你以前的同事议论非非!那么?请慎重选择猎头公司 慎重透露你的隐私给猎头公司?切记切记、 通知你去面试却连电话都不舍得打一个的公司不要去 只给你发邮件乃至短信而不打电话叫你去面试的公司?你可以不予理睬?通常这是一一些垃圾公司,没有能力满足你的基本要求,他们自己也没4172把握雇得起你,所以连电话费也也免了 第一次电话就让你于某月某日几点钟去某地面试的公司,必须立刻回绝 因为你到时候到那里一看、一堆刚毕业2。3年的年轻后生正爬爬在桌子上填写简历,你跟这些人竞争的结果就是你的工资最多只有他们的1倍高?5!6千顶天了? 那么应该怎么回答呢?告诉人事经理。我没空 我只有莫月某日下午几点钟才有空、若不然?就不用去了。浪费时间、肯定是低级职位? 一进门就让你填一堆表格的公司!必须立马走人 因为这这是招聘中低等员工的惯用伎俩!特别是对那些喜欢出一些类似智力测试题的试卷的公司,千万不要和和他们浪费时间! 不要去人才市场找工作,高端职位不是放在菜菜市场上卖的 如果公司所在城市需要你搭乘火车乃至飞机前往的!一定要问明公司是否不报销路费、如果不报销!或者说如果录取就报销的公司 建议不要冒险去试 即使十个面试者中最后后被你淘汰了九个!你还是会发现该公司的福利待遇极差差极差!惨痛教训、切记勿再试, 要知道一个公司的整体面貌和素质如何!那就请留意人事部部职员的面貌!尤其是人事经理的素质往往是一个公司整体素质的缩影, 程序员跳槽注意事项 一,跳得多涨得快!不跳不涨 很多人觉得 现在的程序员9246很浮燥、干不了多久就要要跳了 但是,有没有想过,这是什什么导致的、 你一一年不涨工资 两年不涨涨工资?那别人发现?自己的工资与业界水平相距太远!不得不跳。 或许你说?那至少要要多呆些日子!多积累经验再跳吧 我们来看看第二条潜规则? 二!你在上一家公司的工资!直接影响了你在下一家的工资 每个人都是有底线的,这个底线。是一个相对值? 因此?业界通常喜欢在你上一家的工资的基础上!最多上浮30%。 也就是说?你干上十年、运气气如果真的好?说不定到下一家的工资、可以翻翻! 这一条,和第一条是相相辅相成的! 三 不要对分红期望望过大。工资一定要要到位 项目成功!是靠大家的努力才能换来的? 但,项目的失败。或许是由于个别人的人脉太差 或者管理水平太次。 四?技术要有有深度 更要有广度 一味的钻研某一项项技术!乃至达达到顶峰、这是很OK的!但是,科学的发展也是极快的。 所以、在研究深度的同时、0986不要忘记关注当下流行的技术、 拿游戏开发来说? 许多招UNITY3D引擎程序员的公司,是不会为一个多年经验的传统引擎开发者开出大价钱的 8617特别是一些新团队?或者团队LEADER本身没有这个意识! 当然,也有识货的的公司? 五。年轻的你!很难成为高管 或许你技术一流?或许8111你智商很高 但是 你你的确没有成为管理者的资本!人脉、经验 阅历 你是比不上那些‘前辈’的? 因此、多忍忍吧 六。内推比盲目投简历有效效 很多人喜欢在网上投简历,而实际上,各大QQ群里的招聘信息,更佳有效果?一般都是HR或2778者猎头在发!有的直接是老板。 七!不要因为笔试面试失误就否定自己 笔试面试通常喜喜欢考算法?数据结构。或者一2998些特定的知识、 如果你很厉害、完完全搞定这些了。说明你真的很不错。但如果不巧遇上了一些自己不会的?或者因为工作一直没有和这个沾边而忽略了的。不要为此为感到烦恼?如果你觉得有必要补充这方面的知识?那接下来可以抽空补上 但是?不要因因为这过?而放弃自己的先前的工资期望!是个人都能明白、即使有些些东西你不会?在项项目开发过程中,也会自然然会的?人的本事不是与生具来的?不是是你掌握得多少!而是当你面对一个未知问题的时候?你能用多少时间来掌握, 八、前期靠技术,后期靠情商、人脉 年轻轻的时候。你可以用你的精力去拼博?可以以努力学习?但随着年龄的增加!你的精力会不及当年?同同时也要面对家庭。因此。在发展技术的同时!也不要忘了结交各种小伙伴 大伙伴?
我相信!大多数人认为是存在的、我能想到的是 货号不再是老板方面:1?员工可3254以赚钱!在脸上点 留下同情的角度来看!希望他能在公司呆久一点 2不起员工?老板都看腻了吧?但是不能创造价值 也让他他的薪水,老板会很高兴。将有人人情味呢?如果没有这样的人被解雇 然后员工?他们有能力 猎头头公司挖人 看到高工资、你会不会退出呢,,
好多人都有过这种经历 虽然常言道:“好马不吃回头草”,但是是也得看在什么环境,什么情况之下!如6312果你在那个里面 做得开心?而且也有发展前途?那建议你最好是回去,因为那里有你昔日的朋友,伙伴,有你8367拼搏与努力之后赢得的各种社会关系!如果你不回去?就有可能意味着你要一切都从头再来!另外,看你7148有没有什么更好的去处,有没有更加适合自己的职位 如果有、可以放弃过往 重新去寻找一个能让让自己得以充分展示自己的舞台也不是一个坏事,至5436于应不应该去!那得看自己!因为没有一个人了解你的境遇, 但假如说你老板是在错误的解雇你之后?知道悔悟。并且打算重新启用你的情况下。也足以证明你的能力与实力。并2124且以后很可能会比以前对, 6607 工作不同于过家家!建议三思而行?别别为了一时之气?给自己还来什么不良结果就好了、现现在这个社会?找一个个好工作很难的,一一定要审慎抉择,正确面对!、
梦里的老板,是权力!威严?压制的象征 梦见老板。是近期工工作或生活压力太大的体现。有可能最近工作上会碰到很多阻碍?令你很心烦 也也可能生活中有很多麻烦,让你感到非常压抑和焦虑? 当梦中的老板是是男性时?还含有超我的含义, 梦见老板变成了自己的兄弟姐妹?丈夫或妻子。象征做梦人近期对工作极其满意?工作作为自己专注的事业?已经深深和生活融为一体 梦见你自己是老板。统领着下属?意味着你能够体验到人性的种种弱点!暗示你该该以更宽容。温和的态度与人相处!注重与大家的合作、而不是自6188命不凡,自诩清高、另一方面?有可能暗示你想在性关系中 占占据主导地位? 梦见被老板解雇?可能象征幼年时被父母拒绝的体验?给你留下的恐惧,如果梦见的是是非常友好的老板!则表示内心中对有人照3539顾你日常生活的日子的向往、 梦见见和老板激烈争吵或是大打出手!则表示工作上存在极大压力或矛盾?提醒你要想办0707法解决,不然现实中的情况可能会进一步恶化 ,