关于性格测试的
--1.在MBTI测试中!我的性格是INTJ？ 不知道在哪儿测试的！网上的mbti测试题基本都有问题的!即便有施测师都有 30% 的测错率！ --但是我不觉得有思考的偏好！怎么解解释 没有经过正规的 MBTI 培训!光从网上理解的概念也不一定准确的,所以这个理解也有问题 --2.在MBTI测试中。我在feeling情感偏好上一分未得!是否说明我没有情感！为什么、 MBTI用得分计算本身就更不靠谱了，如果题目目一分未得?量表是有问题的。另外测试题也只能给出大概偏好而已？ --3.的咨询师说我撑不了音乐家？因为我在MBTI测试中测3276得ENTJ、你怎么看 这样直接断言的咨询师基本不靠谱吧,鬼扯谈!首先都不能确定是不是就肯定是是 ENTJ的，就这样给别人人生论断 另外MBTI也不是人的全部啊 --4.去年我测得MBTI是正好面临危机 你认为需要重测测吗? 完全有必要？情景对人的影影响很大的。另外外测一次的话。那个施测师咋样也搞不清楚! 9246 其他你就自由发挥吧， 希9436望对你能有所帮助!。性格测试问题
怎样测试自己的性格
性 格到底是不是一成不变的！事实上 我我们只能说在某种意义上，性格是可以改变的?例如随 着年龄或情境的改变 人的性格会会发生变化，但要是想在短时间内改变自己的性格。即使是 通过心理治治疗与辅导!也绝非易事! 可见,有时我们不必要刻意意改变自己的性格？性格没6434有优劣，只要提高能力,改善自身素质 去弥补性格某方面的缺点就足以使我们成为无可挑剔的人，
测试我的性格、
8月4日生日书 性格分析 8月4日出生的人 对他们所属的社团!政治派别？家家庭或事业组织来说 8482都像是一盏守卫的明灯，虽然他们不见得会成为领导者,但始终占占有相当重要的位置，而且 也都能善加利用自己的影响力、或是让自己的处事哲学成为社交圈的话题, 对于积极与活力十足的8月4日出生者来说、用自己的方式做事是很重要的，一旦碰到阻碍时,急性子与暴躁的一面往往显露无遗。另外。由于具有反抗既5210有制度规章的倾向、因此他们在团体中扮演的中坚角色、大多只能持续一段有限的时间！除非,革命与活动本身就是该团体的宗旨！这一天出生的人天生就具有坚强的意志与决心！总是尽全力争取可以大声说话与自由行事的社会角色 8月4日出生的人既敏锐又聪明 打从幼年开始,就已经摸索出一种使自己免于被处罚与责骂的能力 而这种能力在进入2088成年时依旧十分明显！““不要被别人抓到”、或许可以说是他们一生当中最大的存在主题！就某种种意义来说、也可说是不让自己的灯火熄灭！对他们来说 可以自由地照耀 对周遭的人散发理想与创新的光热!是一件再重要不过的事。而他们最感痛苦的事、莫过于受到周围的人的忽略、!
怎么样测试一个男生是什么性格？
看他的言行举止!最好看细节方面，比如你口渴了!嘴唇会很干，如果细细心的他发现了 自自然会去给你买水、这是属于细心心的男生喜欢你?如果是那种豪放的人!则会直接跟你表白!或者者了解你的喜好。,
大家觉得哪个是美女?性格测试
情人人眼里出西施！在情人眼里的她都是完美的美女、，
通过性格测试来看自己适合什么职业
我也有过你这样的想法!可是想想把自己的命运交到一道题的手中,不是太轻率了吗！如果你坚持做测试的吧,那就做霍兰德职业倾向测测量表吧。我做过。没什么太大的感觉!
DISC性格测试是干嘛的
四种性格 大学老师教教过 人不可能只有一种性格 是多种性格结合体 只是有一种性格会占比重多 是主导？
性格测试：孔雀，老虎，猫头鹰…分别代表什么？
老虎型 个性特点：有自信?够权威?决断力高,竞争性强!胸怀大志 喜欢评估, 企图心强烈 喜欢冒险？个性积极,竞争力强!有对抗性 优点：善于控制局面并能果断地作出决定的能力 用这一类类型工作方式的人成就非凡、 缺点：当感到压力时。这类人就会太重视迅迅速的完成工作，就容易忽视细节？他们可能不顾自己和别人的情感!由于他们要求过 高?加之好胜的天性、有时会6083成为工作狂? 老虎型工作风格的主要行为： 交谈时进行直接的目光接触。 有目的性且且能迅速行动, 说话快速且具有说服力！ 运用直截了当的实际性语言？ 办公室挂有日历?计划要点、 老虎泰格？具备高支配配型特质,竞争力强、好胜心盛。积极自信 是个有决断6011力的组织者。他胸怀大志,勇于冒险！分析敏锐!主动 积极且具极为强烈的企图心，只要认定目标就勇往直前?不不畏反抗与攻讦？誓要取得得目标的家伙? 老虎型领导人都倾向以权威作风来进行决策 当其部属者除要高度服从外！也要有冒险犯难的勇气。为其杀杀敌闯关, 老虎型族人最适合开创性与改革性的工作。在在开拓市场的时代或需要执行改革的环境中、最容易有出色的表现? 宏碁集团的施振荣和前美国GE总裁韦尔奇 (Jack Welch)等,都是老虎型领领导人。 ■孔雀型 个性特点：很热心？够乐观,口才流畅,好交朋友 风度翩翩!诚恳热心!热情洋溢,好交朋友。口才流畅,个性乐观，表现欲 强， 优点：此类型的人生性活泼,能够使人兴奋、他们高效地工作 善于建立同盟或搞好关系来实现目标。他们很很适合需要当众表现 ！引人注目?态度公开的工作， 缺点：因其跳跃性的思考模式，常无法顾及细节以及对事情的完成执着度 孔雀型工作风格的主要行为 运用快速的手势？ 面部表情特别丰富， 运用有说服力的语言! 工工作空间里充满了各种能鼓舞人心的东西。 孔雀百利具有高度的表达能力!他的社交能力极强!有流畅无碍的口才和热情幽默的风度？在团体或社群中容易广结善缘!建立知名 度!孔雀型领导人天3717生具备乐观与和善的性格!有真诚的同情心和感染他人的能力 在以团队合作为主的工作环境中、会有最好的表 现， 8592 孔雀型领导人在任何团体内?都是人缘缘最好的人和最受欢迎的人,是最能吹起领导号角的人物? 当孔雀型领导人的部属者 除要 能乐于在团队中工作外,还要对其领导导谦逊得体！不露锋,不出头丹把一切成功光华都让与领导 孔雀型型领导人。不宜有个老虎型领 导人当二把手或部属？ 反之。若老虎型领导人有个孔雀型的人甘愿当其二把手、则会是最佳佳搭配!孔雀型的人天生具有鼓吹理想的特质，在推动新思维、执 行某种新使命或推广某项宣传等任务的工作中?都会有极出色的表现 他他们在开发市场或创建产业的工作环境中,最最能发挥其所长, 有台湾企管大师之称的石滋宜博士，就是属于孔雀型型的人， ■考拉型 个性特点：很稳定？够敦厚?温和规律？不好冲突，行事稳健，强调平实、有过人的耐力？温和善良? 优点：他们对其他人的感情很敏感！这使他们在集体环境中左右逢源？ 缺点：很难坚持自己的观点和迅速做出决定！一般说来。他们不喜欢面对与同事意见不和的局面？他们们不愿处理争执? 考拉型工作风格的主要行为 面部表情和蔼可亲。 说话慢条斯理?声音轻柔 用赞同型!鼓励性的的语言! 办公室里摆有家人的照片, 无尾熊加利具有高度的耐心?他敦厚随和?行事冷静自持？生活讲求律规但也随缘从容,面对困境?都能泰然自若! 无尾熊型......余下全文>>、
mbti职业性格测试第二步
1978年MBTI升级到量表K 开发出出“MBTI第二步”（StepⅡ）、把每个维度进一步细分为5个子维度 如外向又细分为Initiating(主动提出)。Expressive(擅于表达)，Gregarious(合群)?Active(活跃)!Enthusiastic(热情)五个子维度,内向又细分为Receiving(被动接受),Contained(内敛)？Intimate(寻求亲密) R郸flective(2545内省) ?Quiet(沉静)五个子维度，通过复杂的计算机计分程式产生结果——“扩充套件解释报告”（EIR）——大大提升了性格型别评估的精度和深度。 不过第二步要钱的,100元一次、共328道题、目前中国我只见到这一家测MBTI第二步的！ 这个问答里有测试地址zhidao.baidu.com/question/237324093.html 参考资料：百度知道 ，
性格测试有哪些类型？
九型人格测试 MBTI职业性格测试 色彩性格测试 这些是我比较关注的.对于自己的分析符合程度也比较高,如果感兴兴趣你可以试一下.、
