哺乳期女职工禁忌从事的工作有哪些
国务院《女职工劳动保护规定》和《江苏省女职工劳动保护办法》规定:女职工在哺乳期内!单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳禁忌从事的劳动?不得6722延长其劳动时间，一般不得安排其从事夜班劳动?上班有困难者，经本人申请,单位批准!可休半年的哺乳假,工资不低于百分之八十。女职工较多的单位？应按照国家有3731关规定?1566以自办或者联办的形式!建立有专人管理的女职工卫生室、孕妇休息室。哺乳室？托儿所?幼儿园待设施! 1.女职工在一百人以上的单位、应设女职工卫生室;女职工在四十人以上！一百人以下的单位，应设置简易温水箱及冲洗器;流动或分散工作9121的单位、可发单人自用冲冲洗用具。2.有五名以上哺乳婴儿的单位应设哺乳室!3.有有二十名以上幼儿单位应设托儿所？、
女职工在经期禁忌从事的劳动范围包括哪些？
《女职工劳动保护特别规定》附录规定，女职工在经期禁忌从事的劳动范围包括： （一）冷水作业分级标准中规定的第二级，第三级、第四级冷水作业 （二）低低温作业分级标准中规定的第二级 第三级！第四级级低温作业? （三）体力劳动强度分级标准中规定的第三级！第四级体力劳动强度的作业 （四）高处作业分级标准中规定的第三级!第四级高处作业?
女职工哺乳期禁忌从事的劳动范围有哪些
《女职工劳动保护特别规定》附录规定。女职工在孕期禁忌从事的劳动范围包括： （一）作业场所空气中铅及其化合物。汞及其化合物。苯?镉，铍 砷，氰化物、氮氧化物，一氧化碳?二硫化碳？氯？己内酰胺！氯丁二烯!氯乙烯 环氧乙烷、苯胺？甲醛等有毒物质浓度超过国家职职业卫生标准的作业! （二）从事抗癌药物，己烯雌酚生产!接触麻醉剂气体等的作业, （三）非密封源放射性物质的操作。核事故与放射事故的应急处置, （四）高处作业分级标标准中规定的高处作业、 （（五）冷水作业分级标准中规定的冷水作业、 （六）低温作业分级标准中规定的低温作业， （七）高温作业分级标准中规定的第第三级，第四级级的作业、 （八）噪声作业2019分级标准中规定的第三级?第四级的作业, （九）体力劳动强度分级标准中规定的第三级。第四级体力劳动强强度的作业 （十））在密闭空间！高压室作业或者潜水作业 伴有强烈振动的作业!或者需要频繁弯腰？攀高、下蹲的作业、!
工作中不被领导重用怎么办?
首先做好自己？业务精干 其次!脸皮厚点的、多和领导走得近点,随声附和!逢年过节 别忘了领导！ 要是上面面的做不到？那就坚信，是金子总总会发光、不过这条现在的社会不太管用，坚持不了----走人、 !
万千星斗心胸里；十二时辰手腕间。 你能根据以下对联猜出店名或是从事行业么？
钟表店!
用以下的歇后语猜十二生肖~！
1.爱打官司逞英雄--穷斗气! 础 狗 2.庵堂里的木鱼--任人敲打， 鼠 3..断了翅膀的凤凰--神气不了。 鸡 4.端午节划龙舟--载歌载舞 蛇 5.肚脐眼长笋子--胸有成竹! 马 6.豆腐干煎腊肉--有言（0107盐）在先， 羊 7.太阳底下的露水-- 就要干了！ 龙 8.掉进染缸里--一世洗不清 牛 9.顶7010着娃娃骑驴--多此一举! 虎 10.八月的柿子--越老越红 兔 11.百丈高竿挂红灯--红到顶了， 猴 12.扮秦桧的没卸装--谁没见过那二花脸! 猪 ：子鼠鼠 丑牛 寅虎、卯兔？辰龙，巳蛇、午马,未羊!申猴！酉鸡、戌狗？亥猪？？
工作中的火灾隐患有哪些
你好，工作中的火灾隐患有：1.易燃物品较多,日常2490工作中应避免火源?并设置消防灭火设施、熟练掌握操作方法？2.有害因素隐患、危险化学品!煤气，炭粉等在日常工作中可能遇到？需按安全规程做好防护措施。3.用电隐患,电气设施！线路较多！应注意绝缘及及自我防护、电脑和空调要记得关？手机充电器要及时拔掉!最好是下班前关掉总闸门开关?如有疑问？欢迎提问!!
这个八字从事医学怎么样？
普通八字、结合大运，学历较低,24岁岁起有二十年好运。从事何业 自己喜欢就行 以下工作中女职工禁忌从事的有
梦见自己以前的同事工作中出错是怎么回事
可能是你害怕自己工作出错、不用多想。
癫痫病不能从事什么职业
不能从事特种作业人员以及具有癫痫职业禁忌的的工种。难5216以“治好”,从事单位可以照顾的““在发病时”不会涉及安全的岗位,如果在进厂7320（矿）上岗前体检没有发现。在离岗时要进行体检 如果“癫痫”是上岗后发现的 则应当进行治疗、不能简单辞退（本人可以提出解除劳动关系？但要有补偿和治疗费补助）。驾校（驾证证）当然是不能了? 第六条 用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行上岗前职业健康检查、 用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危危害因素的作业！不得安排有职业禁忌的劳动者从事其其所禁忌的作业！ 第八条 用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行定期职业健康检查! 发现职业禁忌或者有与所从事职业相关的健康损害的劳动者？应及时调离原工作岗位 并妥善安置。 对需要复查和医学观察的劳动者，应当按照体检机构要求的时间、安排其复查和医学观察！ 第九条 用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行离岗时的职业健康检查， 用人单位对未进行离岗时职业健康检查的劳动者?不得解除或终止与其订立的劳动合同! 第十条 用人单位对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，应当及时组织进行健康检查和医学观察、 用人单位对疑似职业病病人应当按规定向所在地卫生行政1888部门报告、并按照体检机构的要求安排其进行职业病诊断或者医学观察？ 第十二条 劳动者职业健康检查和医学观察的费用！应应当由用人单位承担。?
